Η πλατφόρμα του Ελληνικού Κτηματολογίου επιτρέπει σε πολίτες και επιχειρήσεις να ελέγχουν ηλεκτρονικά τα στοιχεία των ακινήτων τους και να υποβάλλουν αιτήσεις επιστροφών, διασφαλίζοντας την ορθή καταγραφή της περιουσίας. Το Κτηματολόγιο αποτελεί τον επίσημο μηχανισμό καταγραφής όλων των ακίνητων περιουσιών και των δικαιωμάτων που σχετίζονται με αυτές. Η σωστή ενημέρωση των στοιχείων είναι κρίσιμη, καθώς τυχόν λάθη ή παραλείψεις μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα στο ιδιοκτησιακό καθεστώς.

Για να δείτε τι έχετε δηλώσει, αρκεί να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.ktimatologio.gr και να επιλέξετε την ενότητα «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες».

Περισσότερα...

Σε μία από τις σημαντικότερες θεσμικές παρεμβάσεις των τελευταίων ετών προχωρά το υπουργείο Δικαιοσύνης: την πλήρη αναθεώρηση του Κληρονομικού Δικαίου. Το νέο νομικό πλαίσιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση εντός των επόμενων μηνών και να ψηφιστεί έως τα τέλη του 2025, με ισχύ από τις αρχές του 2026.

Οι κληρονόμοι δεν θα επωμίζονται τα χρέη

Σύμφωνα με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, οι οφειλές του θανόντος θα εξοφλούνται αποκλειστικά από την κληρονομιαία περιουσία, χωρίς προσωπική ευθύνη των δικαιούχων. Εάν το ύψος των χρεών υπερβαίνει την αξία της περιουσίας, το υπόλοιπο θα διαγράφεται αυτόματα, χωρίς να απαιτείται οικονομική συμμετοχή των κληρονόμων.

Η νομοπαρασκευαστική επιτροπή εισηγείται τη δημιουργία ενός διαφανούς και αυτοματοποιημένου μηχανισμού εκκαθάρισης, ώστε οι διαδικασίες να ολοκληρώνονται ταχύτερα και χωρίς δικαστική εμπλοκή. Οι πιστωτές και το Δημόσιο θα αποζημιώνονται μόνο από το ενεργητικό της κληρονομιάς, ενώ οι κληρονόμοι θα μπορούν να συμμετέχουν ενεργά στη διαχείριση της περιουσίας, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο.

Περισσότερα...

Με οκτώ προγράμματα απασχόλησης, που βρίσκονται σε εξέλιξη ή πρόκειται να ενεργοποιηθούν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, φιλοδοξεί η ΔΥΠΑ να προσφέρει  έως 48.600 νέες θέσεις εργασίας. Τα πέντε εξ αυτών είτε έχουν ξεκινήσει και υπολογίζεται ότι θα αποφέρουν 18.600 θέσεις απασχόλησης.  Από τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων κρίνεται  η αποτελεσματικότητά τους είτε πρόκειται να τεθούν σε ισχύ τις επόμενες εβδομάδες και πάντως πριν από το τέλος της τρέχουσας χρονιάς. Υπάρχουν όμως και άλλα δύο, που τώρα ετοιμάζονται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, με στόχο έως 30.000 πρόσθετες θέσεις εργασίας και αναμένεται να ενεργοποιηθούν στις αρχές του 2026.

Σε κάθε περίπτωση, η «κεντρική ιδέα» που έχουν όλα  τα προγράμματα απασχόλησης είναι ότι  εστιάζουν σε συγκεκριμένες ομάδες του πληθυσμού. Δεν είναι μόνο το ηλικιακό όριο που παίζει ξεχωριστό ρόλο.  Σε κάποιες περιπτώσεις,  ξεχωριστή σημασία θα έχει το φύλο, αφού θα υπάρξει ειδικό πρόγραμμα για μητέρες – άνεργες.

Περισσότερα...

Θέσεις εργασίας: Τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση – Οι κλάδοι με τις περισσότερες προσλήψεις (πίνακες)

Οι αναγγελίες προσλήψεων, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ για τις θέσεις εργασίας το οκτάμηνο του 2025, ανήλθαν στις 2.266.335 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.949.034. Με ρεκόρ έκλεισε το οκτάμηνο του 2025 για το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων στον ιδιωτικό τομέα, και διαμορφώθηκε στις 317.301 νέες θέσεις μισθωτής απασχόλησης, καταγράφοντας την υψηλότερη επίδοση στις θέσεις εργασίας από το 2001 μέχρι σήμερα.

Οι νέες θέσεις εργασίας

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Αύγουστος 2025, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.266.335 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.949.034, εκ των οποίων οι 1.185.457 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 763.577 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του 2024 το ισοζύγιο ήταν θετικό κατά 299.148 θέσεις εργασίας, η δεύτερη υψηλότερη επίδοση.

Περισσότερα...

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) παρέχει από Παρασκευή 3 Οκτωβρίου τη δυνατότητα σε φυσικά πρόσωπα που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα να υποβάλλουν ψηφιακά την αίτηση υπαγωγής τους στον ειδικό τρόπο φορολόγησης εισοδήματος από μισθωτή εργασία και επιχειρηματική δραστηριότητα, όπως προβλέπεται στο άρθρο 5Γ του ΚΦΕ.

Με απόφαση του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Γιώργου Κώτσηρα και του Διοικητή της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή καθορίζονται όλες οι λεπτομέρειες της νέας διαδικασίας για την ψηφιακή υποβολή.
Συγκεκριμένα, αν η ανάληψη υπηρεσίας ή η έναρξη εργασιών έχει γίνει:
• μέχρι και 2 Ιουλίου, η αίτηση υποβάλλεται έως το τέλος του έτους για υπαγωγή στον ειδικό τρόπο φορολόγησης εισοδήματος για το ίδιο έτος. Σε περίπτωση υποβολής εντός του επόμενου έτους από την ανάληψη υπηρεσίας ή την έναρξη εργασιών, η αίτηση εξετάζεται για το επόμενο φορολογικό έτος.
• μετά τις 2 Ιουλίου, η αίτηση υποβάλλεται έως το τέλος του επόμενου έτους και αφορά υπαγωγή του φορολογούμενου στο επόμενο έτος της ανάληψης υπηρεσίας ή έναρξης εργασιών.

Περισσότερα...

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων παρέχει πλέον τη δυνατότητα προαιρετικής ένταξης σε μηνιαία υποβολή δήλωσης ΦΠΑ, σε περισσότερες από 1 εκατομμύριο επιχειρήσεις με έναρξη εργασιών έως και 31/12/2023 που τηρούν απλογραφικό λογιστικό σύστημα.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την απόφαση Α.1049/2025 του διοικητή της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή, οι εν λόγω επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλλουν τις δηλώσεις ΦΠΑ σε μηνιαία βάση αντί για τριμηνιαία.

Υπενθυμίζεται ότι για οποιαδήποτε προαιρετική μεταβολή της φορολογικής περιόδου (από μηνιαία σε τριμηνιαία και αντιστρόφως), το διάστημα παραμονής είναι 12 μήνες από την κάθε μεταβολή.

Η υποβολή μηνιαίων δηλώσεων ΦΠΑ γίνεται μέσω της ψηφιακής πύλης myAADE (myaade.gov.gr), ακολουθώντας τη διαδρομή Μητρώο & Επικοινωνία > Αλλαγή Στοιχείων Μητρώου > Στοιχεία Επιχείρησης.

Η δυνατότητα μηνιαίας υποβολής δηλώσεων ΦΠΑ επιτρέπει στις επιχειρήσεις να προγραμματίσουν καλύτερα τις πληρωμές του ΦΠΑ, αποφεύγοντας την συσσώρευση οφειλών στο τέλος κάθε τριμήνου.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Εξυπηρέτηση Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ, my1521:

• Τηλεφωνικά στο 1521, εργάσιμες ημέρες από 7:00 έως 20:00,
• Ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας my1521, 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα, επιλέγοντας: Θέματα ΦΠΑ, Τελών και Ειδικών Φορολογιών > ΦΠΑ > Υποβολή Δηλώσεων ΦΠΑ > Διάρκεια φορολογικής περιόδου & προθεσμία Δήλωσης.

Πηγή: newmoney.gr

Τι αποκαλύπτει έρευνα του ομίλου ManpowerGroup για την αγορά εργασίας. Στην πρόσφατη έρευνα του ομίλου ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης για το τέταρτο τρίμηνο του 2025 ενσωματώνονται πρόσθετες ερωτήσεις που εξετάζουν τις στρατηγικές προσέλκυσης και διακράτησης ταλέντων από εργοδότες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη εικόνα για τις τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της απασχόλησης. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, οι Έλληνες εργοδότες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις στην προσέλκυση και διακράτηση ταλέντων, με την προσέλκυση κατάλληλων υποψηφίων να παραμένει η κορυφαία δυσκολία (54%).

Περισσότερα...

Διατηρούνται τα φοροκίνητρα για ακόμα έναν χρόνο - Μπόνους για τις ηλεκτρονικές αποδείξεις που συγκεντρώνουν οι φορολογούμενοι από συγκεκριμένους επαγγελματικούς κλάδους. «Χρυσές» θα αποδειχθούν και το 2026 οι ηλεκτρονικές αποδείξεις που συγκεντρώνουν οι φορολογούμενοι από συγκεκριμένους επαγγελματικούς κλάδους. Οι φορολογούμενοι θα εξασφαλίσουν έξτρα έκπτωση φόρου και για τα εισοδήματα που θα αποκτήσουν το 2026, εφόσον συνεχίσουν να πληρώνουν με ηλεκτρονικό χρήμα δικηγόρους, κομμωτήρια, ταξί, ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, φωτογράφους, γυμναστήρια, σχολές χορού και άλλους επαγγελματίες που θεωρούνται υψηλού κινδύνου για φοροδιαφυγή.

Επίσης, για ένα ακόμη έτος, οι δαπάνες για ιατρικές, οδοντιατρικές και κτηνιατρικές υπηρεσίες θα μετρούν διπλά για την κάλυψη του 30% του ετήσιου πραγματικού εισοδήματος μέσω ηλεκτρονικών πληρωμών.

Το υπουργείο Οικονομικών αποφάσισε να παρατείνει τα φορολογικά κίνητρα για τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής και για το φορολογικό έτος 2026.

Περισσότερα...

Η Gen Z, οι νέοι που γεννήθηκαν ανάμεσα στο 1997 και το 2012, θεωρούν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα τους στερήσει την δουλειά τα επόμενα δύο χρόνια, σύμφωνα με έρευνα σε Αμερική και Ευρώπη. Είναι γνωστό, βάσει ερευνών, ότι το άγχος και η επαγγελματική αβεβαιότητα εξακολουθούν να είναι πιο έντονες στη Gen Z σε σύγκριση με τις παλαιότερες γενιές. Περίπου δύο στις πέντε Γενιές «Ζ» αναφέρουν ότι αισθάνονται αβεβαιότητα για το μέλλον, ανησυχούν για σημαντικές αποφάσεις και φοβούνται την αποτυχία. Και όλα αυτά επιδεινώνονται με την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ), αφού ένας στους πέντε εργαζόμενους της Gen Z ανησυχεί βαθιά ότι η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) θα τους θέσει εκτός εργασίας μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Περισσότερα...